Job mit Gehalt
Du bist bei Talentschmiede angestellt und arbeitest an AI-Anwendungen für Unternehmen.
Für Software-, Data- & Cloud-Talente
Arbeitsvertrag bei Talentschmiede, Gehalt und echte Kundenprojekte. Du entwickelst AI-Systeme – begleitet durch Mentoring und Reviews.
CV oder berufliches Profil genügt für den ersten Schritt
Dein Einstieg
Du entwickelst dich im Projekt weiter. Wenn Rolle oder Tech-Stack es erfordern, ergänzt ein vierwöchiges Training deinen Einstieg.
Du bist bei Talentschmiede angestellt und arbeitest an AI-Anwendungen für Unternehmen.
Erfahrene Engineers unterstützen dich mit Mentoring, Code Reviews und passenden Lernmodulen.
Die langfristige Übernahme ins Kundenunternehmen ist das Ziel. Weg und Konditionen klären wir mit dir.
Was du mitbringst
Du brauchst noch keinen AI-Engineer-Titel. Praktische Erfahrung mit Software, Daten, Cloud oder ML ist dein Ausgangspunkt.
Erzähle uns von deinen Projekten. Ein öffentliches Repository oder Portfolio ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Vertraulichen Code brauchst du nicht zu teilen.
Du kannst technische Entscheidungen erklären und kennst die Trade-offs von Architektur, Daten, Tests oder Betrieb.
Du willst Nutzer und Geschäftsprozess verstehen, Qualität messen und dein System im Alltag verbessern.
Reviews, Pairing, Mentoring und kontinuierliches Lernen gehören für dich zu guter Engineering-Arbeit.
Bewerbung
Bei einer konkreten Rolle dauert die Auswahl meist rund zwei Wochen. Deinen möglichen Start klären wir gesondert.
Offene Rollen ansehenDu hast vorab eine Frage? Schreib uns eine E-Mail.
CV oder berufliches Profil reicht für den ersten Blick. Ein Portfolio kannst du ergänzen.
Wir sprechen über Projekte, Entscheidungen und dein Engineering-Fundament.
Du lernst die Rolle, den Projektkontext und dein mögliches Team kennen.
Gehalt, Vertrag, Arbeitsort und Start klären wir vor deiner Entscheidung.
AI Engineering Skills Model
AI Engineering ist breiter als eine Jobbezeichnung. Software-, Data-, Cloud- und ML-Talente können ihr Fundament erweitern und mit AI neue Systeme bauen.
COMPETENCY / BUILD
Du entwickelst AI-Anwendungen vom ersten technischen Entwurf bis zum stabilen Betrieb. Dabei lernst du, Modelle, Datenquellen und Kontext sauber zu verbinden, RAG- und Agenten-Workflows zu strukturieren und Qualität systematisch zu messen. Mit Evals, Error Analysis und Monitoring machst du Verhalten, Kosten und Latenz sichtbar. Im Projekt setzt du Verbesserungen um und erlebst, wie aus einem Prototyp ein verlässliches Produkt wird.
Mögliche Fachrichtungen
Deine Fachrichtung folgt deinem Fundament und dem Projekt. Aktuelle Positionen und ihre Anforderungen findest du im Jobportal.
LLM-Anwendungen, RAG, Agents, APIs und produktnahe Entwicklung.
Tool Use, Orchestrierung, Guardrails, Evals und autonome Workflows.
Deployment, Observability, Cloud, Security und Kostenkontrolle.
Datenpipelines, Modelle, Experimente, Monitoring und laufende Verbesserung.
Full-Stack-Systeme, Integrationen, UX und stabile Softwarearchitektur.
Qualitätsmaße, Risk Controls, Human Oversight und Dokumentation.
Vor deiner Bewerbung
Du erhältst deinen Arbeitsvertrag bei der Talentschmiede Unternehmensberatung AG und arbeitest in Kundenprojekten. Die langfristige Übernahme ins Kundenunternehmen ist das gemeinsame Ziel. Zeitpunkt und Bedingungen klären wir transparent mit dir.
Du startest in ein Beschäftigungsverhältnis mit Gehalt. Vergütung, Vertragsbeginn und weitere Konditionen besprechen wir für die konkrete Rolle vor deiner Entscheidung.
Nein. Praktische Erfahrung mit Software, Daten, Cloud oder Machine Learning kann dein Ausgangspunkt sein. Welche Grundlagen erforderlich sind, hängt von der jeweiligen Rolle ab.
Deine Entwicklung findet im Projekt statt, mit Mentoring, Reviews und passenden Lernmodulen. Wenn Rolle oder Tech-Stack es erfordern, ergänzt ein vierwöchiges Training den Einstieg.
Ein Lebenslauf oder ein Link zu deinem beruflichen Profil reicht für den ersten Blick. Ein öffentliches Repository oder Portfolio kannst du ergänzen, wenn vorhanden. Vertraulichen Code oder Daten früherer Arbeitgeber brauchst du nicht einzureichen.
Arbeitsort, Remote-Anteil und Projektkontext hängen von der konkreten Rolle und dem Kundenprojekt ab. Diese Rahmenbedingungen klären wir im Kennenlernen, bevor du dich entscheidest.
Dein nächstes System
Zeig uns dein Fundament, deine Projekte oder einfach das Feld, in dem du wachsen willst. Wir prüfen, welche konkrete Rolle und welches Team dazu passen.